国家公务员考试历年考情分析?
2022-04-28 09:11:122020国家公务员考试考情分析 国考考情分析及备考指导-数量关系 朱亚楠.mp4 国考考情分析及备考策略-资料分析 左宏帅.mp4 国考考情分析及备考策略-言语理解与表达 刘洋.mp4 国家公务员考试考情分析-申论 王鹍.mp4 国家公务员考试考情分析-判断推理 郝曜华.mp4 国家公务员考试考情分析-常识判断 李梦娇.mp4 2020国考产品发布会.mp4
一、历年招录情况
从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来,报名人数一直居高不下,一路攀升,短短四年就又突破了150万大关,平均竞争比例也从2009年以来一直在50:1以上。但2015年、2016年势头有所回转,审核通过人数低于150万,且最终比例低于50:1。北京、广东为招录大户。
二、历年笔试情况
公共科目考行测、申论。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。从2015年开始,行测也跟申论一致,分为两套试卷;2014年开始,国家公务员考试申论科目将时间延长30分钟,由150分钟变为180分钟。
三、历年分数线
2000-2016年,中央机关综合管理类职位的合格分数线总分一般不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。省级职位的合格分数线总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。市(地)级职位的合格分数线总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。县(区)级合格分数线总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于95分且行政职业能力测验不低于50分。为帮助西部地区发展,自2009年起,对西部地区和边远艰苦地区((山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)给予政策性倾斜,分数线设定有所降低。市(地)级职位的合格分数线总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分;先(区)级一下的合格分数线总分不低于90分,且行政职业能力测试不低于45分。
四、国家公务员考试流程
五、09—16年招录情况