边工作边考公务员到底是什么样的感受？

公务员考试，国家公务员考试及省考，每年两次。公务员，是很多人的终极目标，但公务员考试竞争力大，很多人都不是一次性考上的。不工作备战公务员压力较大，所以大都是边工作边备考公务员，你及你身边的人是否在职备考呢？对于敢于追求自己目标的人，只能点赞！

今天，小编解析下在职人员报考国考优劣势！

一、职位的选择——从“基层工作经验”入手

对于在职人员，建议从自身的条件入手去查找职位，选择最低基层工作经历年限——2年，可以有效降低竞争难度！

也可以选择无限制，以扩大搜索范围。基础工作经验是在职人员报考的一大优势，在报名时可用剔除到不少多少。

二、在职人员的优势——经验丰富 心态稳重

1、经验丰富此处的经验丰富说的是两个方面，一是社会经验，二是公考经验。

对以后参加面试是很有帮助的，面试中有不少人际关系和危情处理的题目。

公考经验，为经历过，所以对一些政策考点的了解还是比较多的，对考场和做题的一些技巧也是有着不同的掌握的，只要坚持，也就一定会有所得。

2、心态稳重社会在职人员与应届毕业生不同。

由于自身的成熟，心里也往往知道要什么，知道自己该做什么，在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的，公考是一条枯燥的路，稳定的复习心态，良好的自制力都是非常重要的。

三、在职人员的劣势——时间不足，工作学习冲突

1、时间不足

2、工作、家庭、学习的冲突对于社会在职考生来说，工作要干，考试也要考

社会在职考试必须有强大的毅力和不到长城非好汉的决心，不在年轻时好好努力一把，到老了也就只能后悔莫及了。

四、备考注意事项

社会在职考试有自己的优势与不足，要怎么才能发挥自己的优势，弥补自己的不足，让自己在公考的道路上走的更远呢？

首先，高效利用工作时间，把所有工作相关的事情都在8小时之内处理好。

其次，清空自己，凝心备考。

第三，坚持不懈，绝不动摇。

近几年，“公考热”现象愈演愈烈，“考碗大军”、“考公大军”的阵容越来越强大，用“千军万马过独木桥”形容也不为过。最近，刚成为宝妈的夏妤生活节奏很紧张，除了忙着年底冲业绩、照顾孩子，还要抽出空余时间备考2022年四川省考。这是她考公的第7个年头，过去6年所有的努力、无法入围面试的沮丧，家人期待的目光……一切都让夏妤压力巨大。为了有更多的时间陪伴孩子成长，为了给家里人一个交代，虽然很累，夏妤仍在公考路上坚持着。

瞒公司6年考公数十次

“我第一次考公务员是在2016年，那会儿大学刚毕业，我们寝室4个人都在考公务员。”夏妤在一家互联网公司做推广工作，作为推广经理的她月入5800元，在四川属于中等收入水平。然而为了考公务员，竟瞒着公司偷偷考公五年。

过去的6年，夏妤省考和国考一次都没落下，有本省的也有外省的。已经记不清自己考过多少次，只记得在别人的休息日里，她往返于公考之路上。刚开始，她只报税务局、统计局等热门岗位，后来发现热门岗位竞争太激烈，经常是上千人竞争一个岗位，其中不乏名牌大学的应届毕业生。虽然她条件不错，且报考经验越来越丰富，备考越来越扎实，但她对岗位的要求却越来越低。“再过几年就35岁了，不能再浪费时间了，我打算全职备考。”夏妤说。

夏妤说，“刚开始，只是希望自己有一份稳定的工作，所以才选择考公务员。后来，随着次数的逐渐增加，老公的期望、家里人的期望，给了我巨大的备考压力。即使现在的收入令我很满意，但我还是想一如既往的坚持下去。”“的确，为了公务员我付出了太多，现在说放弃我做不到，为了有更多的时间陪伴孩子，也为了不辜负自己的努力。”

被公司裁员下定决定考公

17年大学毕业后，高峰选择去私企工作，原因很简单因为私企工资高。去年6月份，因公司部门调整，高峰被公司裁员，其所在部门整体解散。被裁员后的高峰并没有找到合适的工作，想去的公司去不了，能去的公司不想去，虽然有工作经验，但无论如何也比不上刚毕业的应届生吃香。最后决定不再寻找工作，于是开始在家全职备考公务员。2022国考，这是他第一次参加公务员考试，昨天和图图说他进面了，让我给他介绍个合适的面试班。

“工作找不到，就考公务员。”高峰说。

总是幻想着能在私企有一番大作为，却被现实打击得遍体鳞伤，每次亲戚朋友问他工作的事儿，他都会委婉地说正在努力。“毕业好几年了，除了选择考公，我没有做对任何事，我也不知道该做什么，一是年龄不占优势，二是工作能力不强，真的很难找到合适的工作。高峰今年国考进面了，虽然是地方乡镇岗位，但他仍会竭尽全力准备面试，争取一次性上岸，工作上也有个着落。

工作稳定引发“公考热”

2022国考报名人数212.3万人，招考人数31242人，平均竞争比例为68:1，其中竞争最激烈的岗位是西藏自治区邮政管理局一级主任科员及以下岗位，竞争比例超20000：1。在就业方向上，公务员一直是位居第一，其次是事业单位、教师、国企央企等岗位，选择自主创业者不足5%。为什么公务员竞争如此激烈？大家争着抢着都要挤进体制内？

公务员，对往届生的吸引力更甚于应届生。高峰说，相比于私企，公务员有太多优势，工作稳定不说，还有完善的退休政策，只要考上公务员就端上了“铁饭碗”。对于往届生来说，他们追求的不是发展前景，而是一份稳定的工作环境。夏妤认为私企工作虽然高，但风险性太大，一份工作能干几年谁也不好说，无时无刻不在面临着裁员、失业的危机。

在父母辈眼里，公务员是一份体面、受人尊敬和羡慕的职业，所以越来越多的家长想让子女考公务员。尤其是一、二线地区，公务员可以解决户口问题，进而解决经济适用房、子女上学、就医保障等一系列问题。高峰说，当然，也有很多年轻人是怀着满腔热血，希望进入体制内，造福一方百姓，为百姓办好事办实事，有远大的理想抱负。